- Coordina las líneas generales de actuación de las personas y de los departamentos que se integran en la Fundación San Vicente Mártir
- Mantiene las relaciones con los órganos de gobierno de la Fundación.

- Coordinar y apoyar la labor que los Colegios Diocesanos realizan en los distintos ámbitos, con el fin de mantener e impulsar el sentir de cuerpo de Colegios Diocesanos a favor de la educación católica, siguiendo las directrices de nuestra Diócesis

Las funciones básicas son:

- Defensa de los intereses de los Colegios principalmente ante la Administración educativa, si bien son frecuentes los temas a tratar en relación a otras Administraciones.

- Asesoramiento en los aspectos jurídicos y organizativos de los Colegios.

- Continuas las relaciones de este departamento con los titulares y equipos directivos de los Colegios, con la idea de coordinar las actividades a realizar en los Centros.

- Trabajo por niveles educativos.

- Coordinación de los servicios que los Colegios tienen que recibir de los distintos proveedores.

- Regularización de titularidades.

- Presencia en las distintas reuniones como miembro de la junta de nuestra patronal Educación y Gestión.

Tiene como objetivo principal favorecer la calidad de la enseñanza de los Colegios Diocesanos, desde una cosmovisión y antropología cristiana, reforzando la identidad católica y la misión evangelizadora de estos Colegios.

Abordamos esta labor fundamentalmente desde dos ámbitos:

- La Formación continua: En este Departamento trabajamos para la motivación, programación, coordinación y seguimiento de la formación continua de los profesores y personal no docente de los Colegios Diocesanos.

- Formación destinada a los distintos colectivos: Equipos Directivos, Orientadores; Profesores de reciente incorporación, de distintas especialidades,...
- Formación a realizar en los propios Colegios, tratando de cubrir los interese y necesidades de los claustros
- Encuentros de profesores de las distintas áreas.

Buscando siempre impulsar la Educación Integral, el Diálogo Fe - Cultura y la Cosmovisión y Antropología Cristiana; así como el establecimiento de lazos de unión entre los distintos colegios y dentro de los propios centros, favoreciendo que la comunidad educativa sea a la vez comunidad cristiana, así como una creciente vinculación Colegio - Parroquia.

- El asesoramiento en la contratación de nuevos profesionales para los Colegios Diocesanos. Que garanticen poder llevar delante de forma adecuada este proyecto. Para ello, valoramos la profesionalidad y la vinculación a la Iglesia católica.

Este Departamento trata de dar respuesta y prestar apoyo, en todas aquellas cuestiones relacionadas con los Colegios y que desde aquí pueden ser atendidas, en favor de un mejor desempeño de la misión educativa y evangelizadora de los Colegios Diocesanos.

Las acciones formativas programadas quedan englobadas en 4 áreas:

- Área de Dirección y Gestión:

- Dirección, Gestión y Evaluación de Centros Educativos.
- Reglamento de Régimen Interior.
- Gestión económica y financiera de los Centros.
- Programa de gestión de Centros.

- Área de Carácter Propio y Pastoral:

- El niño y la oración.
- La educación y los valores cristianos.
- Fe-Ciencia.
- Fe-Cultura.
- La orientación desde la antropología cristiana.
- Rasgos del educador. Estilo docente.

- Área de Innovación pedagógica, práctica docente y mejora de las habilidades docentes:

- Orientación de profesores de nueva incorporación.
- Problemas de conducta e intervención desde el Centro.
- Educación para la vida. Educación sexual.
- Educación de la voz.
- Programación de aula en ESO.
- Técnicas de reducción de la ansiedad y el estrés para docentes.
- Plan de Acción Tutorial.

Área de nuevas tecnologías:

- Informática para profesores.
- Recursos educativos que proporciona el aula de informática.
- El clic.
- Internet en el aula.

A través del área fiscal, contable y económico financiera del departamento, pretendemos aportar a los colegios un ahorro de tiempo y una mayor rentabilidad, de modo que, mediante la aportación de información precisa y en tiempo real, se seleccione aquella relevante para el área económico-financiera, para interpretarla mostrando como producto unos informes que sirvan a los Titulares/ Titulares Delegados para la toma de decisiones. Así mismo, se persigue la unificación del colectivo de los colegios diocesanos, a la hora de recopilar la información y procesarla.

Funciones:

Las funciones básicas del área de Administración son el establecimiento de los procesos administrativos, la gestión administrativo-contable de los colegios, la elaboración y supervisión de las estrategias y políticas tributarias de la empresa y la confección de impuestos y aplicación de la normativa fiscal actualizada, y entre otras:

- Despachar consultas contables, fiscales, y económicas y seguimiento de todos aquellos escritos o requerimientos procedentes de organismos oficiales, Consellería, hacienda, Ministerio, etc ..., dando solución en tiempo y forma.

- Elaboración de estudios económicos, preparación del presupuesto anual, y elaboración de informes periódicos sobre resultados, desviaciones y previsiones, de los colegios que lo soliciten o lo requieran.

- Supervisión de la elaboración de la contabilidad financiera, analítica y, en su caso, de los estados de cuentas consolidados. Cierre y confección de las cuentas anuales del ejercicio, tras la corrección de los apuntes contables efectuados, así como los ajustes, reclasificaciones, y periodificaciones correspondientes. (Atendiendo a criterios contables y fiscales)

- Control y seguimiento continuo del colegio, incluyendo visitas a domicilio personalizadas, analizando las perspectivas sobre su evolución futura, de acuerdo con la política económico-financiera que se esté aplicando, siempre con la finalidad de informar al responsable del colegio y minimizando, en todo momento, el riesgo financiero en que se incurra.

- Poner a disposición de los responsables de los colegios información actualizada sobre los recursos financieros externos, necesarios y más adecuados, para hacer frente a las inversiones previstas.

La línea de trabajo a seguir desde este departamento laboral en los Colegios Diocesanos que solicitan nuestro servicio, está diferenciada en dos partes dado el carácter de los Centros, que se dividen internamente en un área concertada, sostenida por fondos Públicos, y otra no concertada o privada que se sostiene con los fondos del propio Centro.

El trabajo común en estas dos partes en las que se dividen los Colegios es el siguiente:

- Afiliación, altas, bajas y modificaciones en el Régimen General de la Seguridad Social de los trabajadores de los Centros.

- Solicitud de Informes de Vida laboral a la Tesorería General de la Seguridad Social a efectos de información personal de los trabajadores de los Colegios.

- Solicitud de Certificados de situación de cotización, para comprobar si se está al corriente con las obligaciones de cotizar por parte de los Colegios.

- Confección de los diferentes modelos de contratos de trabajo y prórrogas de los mismos. Dependiendo de las características del trabajador, del puesto de trabajo y del tipo de contrato, se pueden obtener bonificaciones de la cuota empresarial interesantes para los Centros así como, subvenciones.

- Registro de contratos y prórrogas ante el SERVEF.

- Confección de recibos de salario, pagas extraordinarias, nóminas de atrasos (por publicación de Tablas Salariales) y finiquitos.

- Confección de notificaciones de fin de contrato y certificados de empresa relativos a los trabajadores que causan baja en el Centro para su posterior presentación ante el SERVEF, a efectos de solicitar la prestación por desempleo.

- Confección de cartas de despido y cálculo de indemnizaciones.

- Confección de certificados de empresa relativos al trabajador, a efectos de solicitud de prestación por maternidad y de solicitud de pensión de jubilación en cualquiera de sus modalidades.

- Tramitación ante el I.N.S.S.(Instituto Nacional de la Seguridad Social) de los distintos partes de baja, confirmación y alta derivados, bien de enfermedad común o accidente no laboral, bien de enfermedad laboral o accidente de trabajo.

- Usuarios del Sistema R.E.D. de la Seguridad Social con el número de autorización 29.175 desde junio de 2000.

- Usuarios de la aplicación Contrat@ que ofrece el SERVEF para la mecanización de contratos y prórrogas.

- Usuarios de la aplicación Delt@ que ofrece el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales para la grabación de los partes de accidente de trabajo, tanto si son con baja médica o sin ella.

Descripción de las tareas específicas que se desarrollan en el nivel concertado por un lado y en el no concertado por otro, dadas las características propias de cada uno de ellos.

En el nivel no concertado se realiza trimestralmente la declaración mediante el modelo 110 de Retenciones e ingresos a cuenta para el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.)

Confección y presentación del modelo 190, resumen anual, de retenciones e ingresos a cuenta sobre rendimientos del trabajo, de determinadas actividades económicas, premios y determinadas imputaciones de renta.

De la presentación de este último modelo a la Agencia Tributaria se confeccionan los Certificados de retenciones e ingresos a cuenta del Impuesto sobra la Renta de las Personas Físicas según el art. 101.3 del Reglamento del I.R.P.F. de cada trabajador para la realización de su declaración de la Renta particular.


En el nivel concertado se realiza mensualmente y a petición de la Consellería de Educación y Cultura, la confección de partes de variación que vayan a afectar a la nómina de los trabajadores que reciben su salario por parte de dicha Consellería.

Asesoramiento laboral continuo, vía telefónica o bien personalmente en esta Fundación a los Centros, tanto para los temas referentes a trabajadores que se encuentran en el nivel concertado, como para los que se encuentran en el nivel no concertado, quedando este departamento laboral a disposición de los Titulares y directores de los Centros para cualquier consulta que quieran realizar.